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Cout Free lance vs salarié

Un salarié ou un Free Lance?

Je te propose de comparer le coût qualitatif et quantitatif entre un salarié en CDI ou CDD et un indépendant.

Un free lance se revèle finalement moins cher qu'un salarié

Un salarié : 18€ de l’heure (le smic et toutes les charges et cotisations que tu paies de ton côté pour lui)

A cela n’oublies pas qu’il sera en congés 30 jours dans l’année, que tu devras lui payer ses heures supp majorées car si tu ne les lui paye pas, il te mettra aux Prudhommes. Il sera absent, malade, en retard, en pause café, en pause clopes, en accident du travail ou tout simplement introuvable quand tu auras besoin de lui. Il lui faudra un PC , un fauteuil et un bureau. Il faudra sûrement le former ou s’assurer que le travail soit correctement accompli car au smic, il ne faudra pas être exigeant sur ces capacités, ses connaissances et son agilité à passer d’un dossier à l’autre. Sa productivité tendra progressivement à la baisse dés que sa période d’essai sera terminée. Et je ne parle pas de la séparation si d’un commun accord ou pas vous décidez de vous en séparer par le biais d’une rupture conventionnelle qui vous coûtera un bras.

Céline Pla : 35€ de l’heure*

Pas de congés ni d’absences.

Pas de surprise sur le montant à payer : si tu prends mon forfait, tu as droit à 10 heures de travail. Ne calcules pas comme pour un 35h car je ne vais pas bosser pour toi à temps plein , c’est pas le but. Cela dépendra bien évidemment de la mission mais j’ai pas que toi comme client donc, mécaniquement je ferais le travail que tu donnes à ton salarié beaucoup plus vite.

J’ai mon pc et ma chaise (mais je peux travailler sur le vôtre).

Inutile de me former, je m’en occupe. Si je ne connais pas ton outil, je me charge de l’apprendre. En général, je puise dans mes 30 années d’expériences professionnelles et j’avance.

Ma productivité = Ma notoriété et Ma réputation. Ce serait me tirer une balle dans le pied que de travailler comme une tortue et puis je m’ennuie à vitesse 2.

On arrête de travailler ensemble quand tu veux.

Exemple : tu m’as embauché pour une prestation forfaitaire de 10h facturée 350€ mais je suis allée trop vite, t’as eu peur donc je finis l’heure entamée et tu me dois 35€. Stop, on se quitte bons amis et tu peux embaucher en cdi à temps plein et à vie la tortue à 18€/h.